Resultaat
We meten eerst. We claimen daarna.
Wat er na de eerste maand staat, wat er wordt gemeten en waarom dat bij de start begint.
Concreet
Wat staat er na de eerste maand?
Niet wat er dan mogelijk is, maar wat er dan staat.
- het werkgeversprofiel staat: kernactiviteit, tone of voice, huisstijl
- locaties, teams en functies zijn vastgelegd
- onderwerpen die niet gebruikt mogen worden staan erin
- de nulmeting is vastgelegd, voordat er iets online stond
- teams hebben een link of QR-code om een verhaal in te sturen
- de eerste verhalen zijn binnen
- er is content gemaakt, beoordeeld en goedgekeurd
- de eerste berichten staan online
- meetbare links naar de werken-bij-pagina zijn actief
- het eerste overzicht van wat het oplevert staat klaar
Resultaat
We meten eerst. We claimen daarna.
Elke samenwerking begint met een nulmeting: hoe het ervoor stond voordat er iets online kwam. Dat moment komt maar een keer, en daarna is het niet meer vast te leggen.
Daarna volgen we wat werkelijk meetbaar is. Bereik zegt weinig als je niet weet of er iemand door solliciteert, dus meten we de hele keten, per organisatie en per locatie.
- Publicaties
- Bereik
- Engagement
- Werken-bij bezoekers
- Vacatureclicks
- Sollicitaties
Daarom staan hier geen percentages. Zorgzicht is jong en we hebben nog niet over genoeg organisaties gemeten om te zeggen wat het gemiddeld oplevert. Zodra dat wel zo is, staan hier cijfers van echte organisaties, met naam en met toestemming. Tot die tijd meten we bij jullie, en kijken we na negentig dagen samen naar wat er is veranderd.