Hoe het werkt
Van een moment uit de dienst tot een bericht dat klopt.
De volledige werking, voor wie verder wil kijken dan de hoofdlijn op de homepage.
Zo werkt het
Jullie vertellen en keuren goed. Het werk daartussen is van ons.
Een paar zinnen over een moment uit de dienst zijn genoeg om mee te beginnen.
Een medewerker deelt iets kleins
Via een link of QR-code, in een minuut. Geen account, geen training, geen kennis van social media.
Zorgzicht kent de context
Organisatie, team, locatie, tone of voice en werkgeversverhaal liggen vast.
Zorgzicht maakt de content
Passend bij het platform, en bij hoe jullie klinken.
Jullie houden de controle
Goedkeuren, aanpassen of afwijzen. Zonder goedkeuring gaat er niets uit.
Zorgzicht plant in en meet
Klaargezet op jullie eigen kanalen, met zicht op wat mensen richting de werken-bij-pagina brengt.
Zo ziet het eruit
Een verhaal insturen duurt een minuut. De rest gebeurt hier.
Hieronder de drie schermen waar het om draait, met verzonnen gegevens van een organisatie die niet bestaat. Klik erdoorheen in de demo als je het zelf wilt proberen, zonder account.
VitaalThuis VVT, team Weesp
Wat gebeurde er deze week waardoor jij dacht: daarom werk ik hier?
Geen app, geen account, geen training.
Ze wilde vanmorgen niet uit bed. Het regende, en eerlijk gezegd snapte ik dat wel.
Kan ook vanuit de mail, zonder in te loggen.
Van Weesp kwam al 24 dagen geen verhaal.
Verzonnen gegevens van een verzonnen organisatie. De interface is die van het echte product.
Het verschil
Wat verandert er wanneer Zorgzicht draait?
Zoals het nu meestal gaat
- content wanneer iemand toevallig tijd heeft
- medewerkers moeten zelf met voorstellen komen
- verhalen verdwijnen na de dienst
- het hangt aan een of twee mensen
- losse vacatureposts
- nauwelijks zicht op wat verkeer oplevert
- periodes van stilte
Met Zorgzicht
- een doorlopende stroom echte verhalen
- medewerkers leveren alleen het ruwe moment
- organisatiekennis zit in het systeem
- HR houdt de controle over wat er uitgaat
- publicatie heeft een ritme
- teams en locaties worden apart zichtbaar
- verkeer naar werken-bij is meetbaar
Maar het is geen nul werk. Twee dingen blijven bij jullie, en dat hoort ook zo. De verhalen moeten uit de teams komen, want wij verzinnen ze niet. En iemand bij jullie keurt goed wat er uitgaat, want het is jullie naam die eronder staat. In de praktijk is dat een paar minuten per verhaal voor een medewerker, en een paar minuten per week voor degene die goedkeurt.
Herkenbaar blijven
Geen generieke AI-posts. Jullie organisatie blijft herkenbaar.
Zorgzicht leert wie jullie zijn: hoe jullie communiceren, welke locaties en functies er zijn, welke woorden bij jullie passen, wat jullie werkgeversverhaal is, en welke onderwerpen juist niet gebruikt mogen worden.
Die kennis combineert het met echte input van medewerkers. Dat is het verschil tussen content die over jullie gaat, en content die over niemand gaat.
Zorgzicht verzint geen cliëntverhalen om een feed te vullen.
Elke post is herleidbaar naar de bron waarop hij is gebaseerd:
- een verhaal van een medewerker
- vastgelegde organisatiekennis
- een vacature
- een evenement
- een andere goedgekeurde bron
Is er geen bron, dan maakt Zorgzicht niets. Liever stilte dan een verzonnen zorgmoment.
De terechte vraag
Waarom niet gewoon ChatGPT?
Dat kan, en voor een enkele post werkt het prima. Iemand typt wat context, vraagt om een berichtje, past het aan en plaatst het.
Het probleem begint bij de tweede week. En bij de vijfde locatie. En bij de vraag wie er had moeten goedkeuren.
Wat een algemeen model niet voor jullie doet:
- het kent jullie organisatie niet verder dan wat je per keer meetypt
- het weet niet welke teams en locaties er zijn
- het verzamelt geen verhalen bij medewerkers
- het bewaakt geen ritme
- het regelt geen goedkeuring
- het plant niets in en zet niets klaar om te plaatsen
- het meet niet of er iemand door solliciteert
- het leert niet van wat jullie goedkeuren en afwijzen
Wij gebruiken hetzelfde soort model. Het model is de motor; het systeem eromheen is waar je voor betaalt.
Specialisatie
Niet gemaakt voor iedere sector. Gemaakt voor de VVT.
Een tekstgenerator die alles kan, schrijft over niets in het bijzonder. Zorgzicht kent de context van de Nederlandse zorg, en het verschil tussen een wijkteam en een verpleeghuisafdeling.
Zorgzicht begrijpt wat er speelt rond: